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远传技术呼叫中心培训管理系统

2009/11/20

背景

  人力资源作为现代企业发展的关键资源,在企业核心竞争力构成中扮演着越来越重要的角色,为实现企业员工的知识差异化、能力综合化、知识信息共享化,企业培训管理的重要性日渐凸显。但是目前,大型企业尤其是运营商企业的培训管理,信息化程度仍相对较低,很多流程还停留在手工阶段:
  1. 培训需求调研层层手工汇总统计


  2. 年度培训计划及培训项目的管理流程冗长复杂


  3. 培训班的课程安排,报名,考勤,考试等均通过手工管理,费时费力。


  4. 针对培训的效果评估,满意度调查等通过手工,统计汇总非常繁琐。


  5. 培训进度不能快速掌握。


  6. 各类存档文件保管,查询十分不便


  7. 各类数据和统计不能快速查询和生成
  为提高大型企业培训管理水平,确保培训质量,优化培训效果,实现培训流程管理的制度化、标准化、规范化,推进培训流程管理体系有效实施。远传公司开发了培训管理系统,以协助大型企业在人才培训方面形成规范的管理体系。 系统主要功能:

培训实施管理:

培训评估管理:

培训资源管理:

CTI论坛报道



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