共有53名候选者参与亚洲人力资源奖的角逐,最终HCL“员工第一,客户第二”(EFCS)的管理理念脱颖而出。EFCS让员工和客户之间形成价值区,鼓励员工主动发现问题并找到新的解决方案,帮助客户实现更高的服务价值。
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CL信息技术的转型之旅自2005年开始,在EFCS理念的推动下,HCL创造了非同凡响的成就。在此期间,公司收入增长超过3.6倍,净收入增长91%,市值增加一倍。HCL在亚太地区的业绩同样令人瞩目,成为亚太地区增长最快的印度IT企业。
CTI论坛报道
2011-10-08 00:00:00 作者: 来源: 评论:0 点击:
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