李容 2007/10/26
近日，以提供批量人才招聘服务为主营业务的第三方人才网与国内知名CRM厂商八百客签署协议，八百客将在一个月的时间内为第三方人才网搭建完成在线CRM管理平台，以期合力打造出国内唯一拥有集求职、招聘、在线面试为一体的特色招聘流程的服务公司。第三方人才网成立于今年3月，是一家立志于打破目前大规模中低端批量招聘信息不对称局面，并为该类型的招聘与就业提供全方位服务的新型招聘网站。如今每年都有大批量的学生面临严峻的就业问题。因此，在成立不到半年的时间里，第三方人才的公司规模已经扩大了4倍以上，但业务和收益的飞速增长，也带来了一定的弊端———不断增加的客户群使企业原有的客户管理系统不堪重负，漏单、盗单、部门之间的信息获取不及时等状况频频发生，为企业选择一套功能完备的CRM系统势在必行。
“我们曾经尝试着购买开放源代码，自己开发一套这样的系统，由于开放源代码容易出现漏洞以及我们本身技术的问题，最终没能实现。我们也曾经把几家厂商汇总到一起，从成本、功能、特点三个方面做综合的比对。后来中国人民大学研究生学院的教授，给我们推荐了800CRM”，第三方人才网创始人巩学良说。
八百客是国内在线CRM的领导厂商，同时也是SAAS行业标准的缔造者，其产品以功能全面、可定制性在业界广受赞誉。它通过在线租赁的方式为用户提供实时服务，可随时添加或更改相应的功能模块，紧密迎合客户不断扩大的业务规模的需求，用户只需要按年度或其他方式支付一定的租赁费用便可享受在线信息整合、二次开发、项目维护等服务。此次合作，按照双方的约定，八百客将组织专门的技术小组，在第三方人才网的配合下，量身定制出一套具有第三方人才特色的CRM管理系统。在原有的基础上增加“企业会员”、“集体就业会员”、“个人会员”、“专业查询”、“招聘信息查询”等模块，并把集体就业会员分为中职/中专、高职/高专、本科院校、培训机构四大类，每个类别下再细分为加工制造、商贸旅游、交通运输等行业，届时将根据具体的需求再进一步细分……有了这套系统之后，无论是招聘企业、就业院校还是个人用户，只要输入搜索条件，就能准确地获取信息。另外，在信息对接成功之后，用人单位还可与求职者进行在线视频面试，从而彻底摆脱以往的地域限制，在很大程度上提高招聘和求职的效率。
目前，第三方人才网的CRM已经全面启动。八百客将把“按需服务，构建具有企业特色的个性化平台”的宗旨贯穿于整个的工程实施过程，最终实现企业双赢。
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