(一)确定招聘渠道
- 招聘渠道
根据不同职位要求选择不同的招聘渠道：
- 招聘成本
以成本预算为依据，结合不同招聘渠道的成本，最终确定招聘渠道。
(二)发布招聘信息
通过不同渠道将招聘信息发布出去，在这里最重要的工作就是撰写JD（职位说明）了。
JD包括两部分：职责描述和任职资格，职责描述来源于岗位职责文档或职位说明书，主要是对该岗位所要承担的工作内容的概括性描述，任职资格包括了对该岗位的年龄、学历、技能、经验等的要求。
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CTI论坛报道
